Überblick
Da sich eine internationale Online Marketing Agentur mit den Herausforderungen und Folgen des remote-Arbeitens konfrontiert sah, wandte sie sich an uns. Fragestellung war, wie sich Teamkultur verbessern, die Produktivität erhöhen, und somit der Umsatz steigern könnte.
Unsere Beratung fokussierte sich daher primär auf das Erhöhen der Motivation und Kommunikation der 8 Mitarbeitenden der Monkeys.Digital GmbH.
Herausforderung
Eine sehr zielstrebige Belegschaft und rasches Wachstum führten dazu, dass die betriebsinterne Kommunikation nicht nachzog. Das wiederum führte zu Missverständnissen und einem Nicht-Ausschöpfen des Potenzials.
Alle Beteiligten an den gleichen Zielen auszurichten und Unternehmenswerte zu leben waren ebenfalls Herausforderungen, die im Zuge unserer Zusammenarbeit gelöst werden sollten.
Strategie
Zu Beginn lernte ich das Team und die Führungskraft kennen. Nach der Zielvereinbarung mit dem Geschäftsführer nahm ich an online Meetings als Gast teil und führte Interviews mit dem Team und dem CEO. In Absprache mit ihm entstanden Strategien, um bei der Belegschaft die Identifikation mit dem Unternehmen und die Motivation wieder herzustellen.
Nach ca. 2 Wochen verstand ich die Motive der Mitarbeiter besser und es konnten durch Workshops gemeinsame Nenner gefunden werden. Durch spielerische Elemente lernte sich das Team auf eine neue Art und Weise kennen. In Einzelgesprächen konnten Talente und persönliche Ziele mit dem Unternehmenserfolg vereinbart werden.
Die Kommunikation und das Arbeiten an den Unternehmenswerten wurden inhaltlich behandelt, wodurch Bewusstsein geschaffen wurde.
Ergebnis
Ein hoch qualifizierter Mitarbeiter realisierte dank unserer Beratung seine in Erwägung gezogene Kündigung nicht, was hohe Recruitingausgaben abwendete. Die Kundenprojekte führen die Mitarbeitenden wieder mit höchster Produktivität durch. Außerdem initiieren sie online und auch in ihrer Freizeit gemeinsame Aktivitäten. Die Unternehmenswerte werden mit implementierten Maßnahmen bewusst gelebt, was die Identifizierung mit dem Unternehmen und die Motivation dauerhaft stärkt.
Die Kommunikation konnte stetig verbessert werden und ließ eine effektivere Arbeit sowie eine Umsatzsteigerung entstehen. Dank der ansprechenden Arbeitsatmosphäre konnten zwei offene Stellen besetzt werden und die Monkeys.Digital GmbH konstant mit einer angenehmen Firmenkultur wachsen.