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Praxistipps

Uns ist es ein Anliegen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer von einer beidseitig zufriedenen Zusammenarbeit profitieren. Daher möchten wir einen Teil unseres gesammelten Wissens in Form von Praxistipps und weiter unten auch unseren Reports zugänglich machen. Je schneller eine Umsetzung erfolgt, desto rascher entwickelt sich Effizienz in der Belegschaft. Und Effizienz bedeutet sinkende Kosten.

Drei Tipps für bessere und mehr Bewerbungen

Praxistipp Fluktuation zufriedenes Team mit Computern 2560
Die eingeschickten Bewerbungen werden weniger. Die Auswahl schlechter. Ihre Kosten steigen durch wartende Kunden, Headhunter, Stellenanzeigen und offene Stellen. Hier finden Sie drei Tipps, die Sie direkt selbst umsetzen können!

Agile Führung – Vorteile nutzen

Fuehrungskraft managed Team im Hintergrund
Das Thema Agilität sollten Sie nicht außer Acht lassen. Es ist eines der wichtigsten Elemente, um ein Unternehmen zukunftssicher zu gestalten. Lesen Sie hier Vorteile und effiziente Umsetzungstipps.

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

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Mitarbeitergespräche müssen sein, werden aber oft nicht gern geführt. Weder vom Vorgesetzten noch vom Mitarbeitenden. Hier lesen Sie wichtige Tipps, um das Gespräch für beide Seiten angenehm zu gestalten.

Positive Leadership umsetzen

Erfolg zwei Menschen Laptop Deal
Positive Leadership – hier lernen Sie DEN Führungsstil der Neuen Arbeitswelt kennen und erfahren hilfreiche Tipps, um Ihre Belegschaft zu mehr Produktivität zu führen.

Kündigung und Fluktuation verstehen

Arbeitsverweigerung Haende Buero Computer
Den meisten Unternehmern sind die Kündigungsgründe Ihrer Angestellten unbekannt. Hier erfahren Sie Gründe und Methoden, um Kündigungen abzuwenden.

Tipps für eine bessere Firmenkultur

Person Mann zufrieden am Laptop
Zufriedene Mitarbeiter arbeiten effektiver und ziehen weitere Bewerber an. Das Employer Branding verbessert sich. Die Belegschaft wird produktiver und loyaler. Wie kann ich die Zufriedenheit und Firmenkultur verbessern? In diesem Artikel finden Sie eine Übersicht.

Führung funktioniert

Fuehrung verstehen Figuren Gruppe einzeln bearbeitet
Führungsstile funktionieren unterschiedlich gut. Woran liegt das und welcher Stil ist der Beste? Hier finden Sie Antworten.

Kosten des Mitarbeiteraustritts

Tastatur Ende Austritt Titelbild
Eine Kündigung kostet mehr, als die meisten Arbeitgebenden erwarten. Lesen Sie hier, wie hoch diese sind und wie die Kosten eines Mitarbeiteraustritts zustande kommen.

Reports

In unseren Reports halten wir Erfahrungsberichte fest. In diesen finden Sie Instrumente, mit denen wir schnell und gezielt eine Verbesserung herbeiführen konnten. Wir möchten Sie als Geschäftsführer oder Führungskraft ermutigen, selbst tätig zu werden und den Wandel der New Work für sich zu nutzen.

Fachkräftemangel reduzieren

Ein Laptop mit offenem Code Fenster
Gibt es weniger qualifizierte Arbeitnehmende als es offene Stellen in den Unternehmen gibt, besteht ein Arbeitnehmermarkt. Besonders in der IT-Branche macht sich der Fachkräftemangel bemerkbar. Hier lesen Sie Maßnahmen aus der Praxis, um den Fachkräftemangel zu senken.

Fehltage vermeiden

Leeres Buero wegen fehlender Menschen
Ausfallzeiten oder Absentismus sind sensible Themen, um die oft ein Bogen gemacht wird. Wie sie diese Ausfälle reduzieren können und dabei Kosten sparen, erfahren Sie in diesem Report.

Produktivität der Mitarbeiter erhöhen

Bunte Pfeile nach oben Erfolg
Besonders die Corona-Pandemie macht es Arbeitgebenden schwer, die Produktivität ihrer Mitarbeitenden zu kontrollieren, geschweige denn zu stabilisieren. Hier erfahren Sie, wie Sie schnell eingreifen können, um Unproduktivität und ihre Ursachen zu entschärfen.

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