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Praxistipps

Uns ist es ein Anliegen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer von einer beidseitig zufriedenen Zusammenarbeit profitieren. Daher möchten wir einen Teil unseres gesammelten Wissens in Form von Praxistipps und weiter unten auch unseren Reports zugÀnglich machen. Je schneller eine Umsetzung erfolgt, desto rascher entwickelt sich Effizienz in der Belegschaft. Und Effizienz bedeutet sinkende Kosten.

Drei Tipps fĂŒr bessere und mehr Bewerbungen

Praxistipp Fluktuation zufriedenes Team mit Computern 2560
Die eingeschickten Bewerbungen werden weniger. Die Auswahl schlechter. Ihre Kosten steigen durch wartende Kunden, Headhunter, Stellenanzeigen und offene Stellen. Hier finden Sie drei Tipps, die Sie direkt selbst umsetzen können!

Agile FĂŒhrung – Vorteile nutzen

Fuehrungskraft managed Team im Hintergrund
Das Thema AgilitĂ€t sollten Sie nicht außer Acht lassen. Es ist eines der wichtigsten Elemente, um ein Unternehmen zukunftssicher zu gestalten. Lesen Sie hier Vorteile und effiziente Umsetzungstipps.

MitarbeitergesprĂ€che erfolgreich fĂŒhren

Erklaerung Fuehrung Meeting Personen farbig
MitarbeitergesprĂ€che mĂŒssen sein, werden aber oft nicht gern gefĂŒhrt. Weder vom Vorgesetzten noch vom Mitarbeitenden. Hier lesen Sie wichtige Tipps, um das GesprĂ€ch fĂŒr beide Seiten angenehm zu gestalten.

Positive Leadership umsetzen

Erfolg zwei Menschen Laptop Deal
Positive Leadership – hier lernen Sie DEN FĂŒhrungsstil der Neuen Arbeitswelt kennen und erfahren hilfreiche Tipps, um Ihre Belegschaft zu mehr ProduktivitĂ€t zu fĂŒhren.

KĂŒndigung und Fluktuation verstehen

Arbeitsverweigerung Haende Buero Computer
Den meisten Unternehmern sind die KĂŒndigungsgrĂŒnde Ihrer Angestellten unbekannt. Hier erfahren Sie GrĂŒnde und Methoden, um KĂŒndigungen abzuwenden.

Tipps fĂŒr eine bessere Firmenkultur

Person Mann zufrieden am Laptop
Zufriedene Mitarbeiter arbeiten effektiver und ziehen weitere Bewerber an. Das Employer Branding verbessert sich. Die Belegschaft wird produktiver und loyaler. Wie kann ich die Zufriedenheit und Firmenkultur verbessern? In diesem Artikel finden Sie eine Übersicht.

FĂŒhrung funktioniert

Fuehrung verstehen Figuren Gruppe einzeln bearbeitet
FĂŒhrungsstile funktionieren unterschiedlich gut. Woran liegt das und welcher Stil ist der Beste? Hier finden Sie Antworten.

Kosten des Mitarbeiteraustritts

Tastatur Ende Austritt Titelbild
Eine KĂŒndigung kostet mehr, als die meisten Arbeitgebenden erwarten. Lesen Sie hier, wie hoch diese sind und wie die Kosten eines Mitarbeiteraustritts zustande kommen.

Reports

In unseren Reports halten wir Erfahrungsberichte fest. In diesen finden Sie Instrumente, mit denen wir schnell und gezielt eine Verbesserung herbeifĂŒhren konnten. Wir möchten Sie als GeschĂ€ftsfĂŒhrer oder FĂŒhrungskraft ermutigen, selbst tĂ€tig zu werden und den Wandel der New Work fĂŒr sich zu nutzen.

FachkrÀftemangel reduzieren

Ein Laptop mit offenem Code Fenster
Gibt es weniger qualifizierte Arbeitnehmende als es offene Stellen in den Unternehmen gibt, besteht ein Arbeitnehmermarkt. Besonders in der IT-Branche macht sich der FachkrĂ€ftemangel bemerkbar. Hier lesen Sie Maßnahmen aus der Praxis, um den FachkrĂ€ftemangel zu senken.

Fehltage vermeiden

Leeres Buero wegen fehlender Menschen
Ausfallzeiten oder Absentismus sind sensible Themen, um die oft ein Bogen gemacht wird. Wie sie diese AusfÀlle reduzieren können und dabei Kosten sparen, erfahren Sie in diesem Report.

ProduktivitÀt der Mitarbeiter erhöhen

Bunte Pfeile nach oben Erfolg
Besonders die Corona-Pandemie macht es Arbeitgebenden schwer, die ProduktivitÀt ihrer Mitarbeitenden zu kontrollieren, geschweige denn zu stabilisieren. Hier erfahren Sie, wie Sie schnell eingreifen können, um UnproduktivitÀt und ihre Ursachen zu entschÀrfen.

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