Teamspirit stärken.
Fluktuation senken.
Fachkräfte gewinnen.
Für Unternehmen
aus der IT. aus der Technik.
WAS für WEN
Die Fluktuationsrate Ihres Unternehmens wird gesenkt, offene Stellen schneller besetzt und Personalkosten reduziert. Im Konzept erfahren Sie mehr.
Als Unternehmen mit hoher technischer Ausrichtung im süddeutschen Raum mit unter 100 Beschäftigten sind Sie bei mir richtig.
IHR ERGEBNIS
Nachhaltigkeit ist oberste Prämisse. Für Sie als Unternehmer/in bedeutet das eine langfristige Kostenersparnis durch:
- Höhere Produktivität der Belegschaft
- Mehr Fachkraftbewerbungen
- Weniger Kündigungen und Fehltage
- Starke Werbewirkung auf Kunden durch modernes Image
Wie läuft unsere Zusammenarbeit ab?
Senden Sie das ausgefüllte Kontaktformular ab. Wir sprechen dann über Ihre Thematik.
Wir werden Prozesse, interne Kommunikation und das Betriebsklima analysieren und uns auf die größte Hebelwirkung fokussieren. Das bedeutet, dass Sie das Maximum meiner Beratung nutzen, indem wir an der wirkungsvollsten Stellschraube ansetzen. Diese kann in einer konkreten Abteilung gefunden werden, in der allgemeinen Kommunikation, in dem Leben der Unternehmenskultur oder im Bewerbermanagement. Danach werden Ziele festgelegt.
Konkrete Umsetzungsvorschläge für die Erreichung unseres Ziels werden erschlossen und Ihnen vorgestellt. Wir definieren die Wirkungskette. Gemeinsam setzen wir die effektivsten Impulse, um das festgelegte Ziel zu erreichen.
Wir stellen sicher, dass die implementierten Maßnahmen nachhaltig sind und Kosten einsparen.
Kundenmeinungen
★★★★★
Philipp Rückert, CEO Monkeys.Digital
Als Remote Team haben wir die Herausforderung, eine Team-Kultur aufzubauen und alle glücklich und motiviert zu halten. Dann mir wurde Frau Glaser empfohlen. Sie hat innerhalb kurzer Zeit das Potentials des Teams ausschöpfen können und dadurch hohe Kosten vermieden.
Zu Beginn unserer Zusammenarbeit nahm sie an online Meetings als Gast teil und führte kurze Interviews mit mir und dem Team. Wir sprachen über den Soll-Zustand und sie schlug Maßnahmen vor. Verschiedene Meetingsessions, spielerische Elemente und Impulse, die tatsächlich nachhaltig Wirkung zeigten, führte sie mehrmals durch. Unsere Mitarbeiter brachten sich wieder verstärkt ins Geschehen ein und arbeiten engagierter.
Die Zusammenarbeit war absolut die richtige Entscheidung. Die Begeisterung der Belegschaft hat sich sehr positiv auf die Arbeitseinstellung und -Ergebnisse ausgewirkt.
Frau Glaser hat in dem Zuge auch unsere Recruiting Strategie beeinflusst und für mehr Bewerber aus dem IT-Bereich gesorgt.
Vielen Dank für die Beratung und die Durchführung.
★★★★★
Klara Drescher, Führungskraft
Alexa hat mir bereits bei unserem ersten Austausch sehr wertvolle Tipps im Bereich Menschenführung gegeben. Ich konnte nach wenigen Gesprächen mit ihr die Atmosphäre in meinem Team verbessern. Vielen Dank!