Teamspirit stÀrken.
Fluktuation senken.
FachkrÀfte gewinnen.
FĂŒr Unternehmen
aus der IT. aus der Technik.
WAS fĂŒr WEN
Die Fluktuationsrate Ihres Unternehmens wird gesenkt, offene Stellen schneller besetzt und Personalkosten reduziert. Im Konzept erfahren Sie mehr.
Als Unternehmen mit hoher technischer Ausrichtung im sĂŒddeutschen Raum mit unter 100 BeschĂ€ftigten sind Sie bei mir richtig.
IHR ERGEBNIS
Nachhaltigkeit ist oberste PrĂ€misse. FĂŒr Sie als Unternehmer/in bedeutet das eine langfristige Kostenersparnis durch:
- Höhere ProduktivitÀt der Belegschaft
- Mehr Fachkraftbewerbungen
- Weniger KĂŒndigungen und Fehltage
- Starke Werbewirkung auf Kunden durch modernes Image
Wie lÀuft unsere Zusammenarbeit ab?
Senden Sie das ausgefĂŒllte Kontaktformular ab. Wir sprechen dann ĂŒber Ihre Thematik.
Wir werden Prozesse, interne Kommunikation und das Betriebsklima analysieren und uns auf die gröĂte Hebelwirkung fokussieren. Das bedeutet, dass Sie das Maximum meiner Beratung nutzen, indem wir an der wirkungsvollsten Stellschraube ansetzen. Diese kann in einer konkreten Abteilung gefunden werden, in der allgemeinen Kommunikation, in dem Leben der Unternehmenskultur oder im Bewerbermanagement. Danach werden Ziele festgelegt.
Konkrete UmsetzungsvorschlĂ€ge fĂŒr die Erreichung unseres Ziels werden erschlossen und Ihnen vorgestellt. Wir definieren die Wirkungskette. Gemeinsam setzen wir die effektivsten Impulse, um das festgelegte Ziel zu erreichen.
Wir stellen sicher, dass die implementierten MaĂnahmen nachhaltig sind und Kosten einsparen.
Kundenmeinungen
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Philipp RĂŒckert, CEO Monkeys.Digital
Als Remote Team haben wir die Herausforderung, eine Team-Kultur aufzubauen und alle glĂŒcklich und motiviert zu halten. Dann mir wurde Frau Glaser empfohlen. Sie hat innerhalb kurzer Zeit das Potentials des Teams ausschöpfen können und dadurch hohe Kosten vermieden.
Zu Beginn unserer Zusammenarbeit nahm sie an online Meetings als Gast teil und fĂŒhrte kurze Interviews mit mir und dem Team. Wir sprachen ĂŒber den Soll-Zustand und sie schlug MaĂnahmen vor. Verschiedene Meetingsessions, spielerische Elemente und Impulse, die tatsĂ€chlich nachhaltig Wirkung zeigten, fĂŒhrte sie mehrmals durch. Unsere Mitarbeiter brachten sich wieder verstĂ€rkt ins Geschehen ein und arbeiten engagierter.
Die Zusammenarbeit war absolut die richtige Entscheidung. Die Begeisterung der Belegschaft hat sich sehr positiv auf die Arbeitseinstellung und -Ergebnisse ausgewirkt.
Frau Glaser hat in dem Zuge auch unsere Recruiting Strategie beeinflusst und fĂŒr mehr Bewerber aus dem IT-Bereich gesorgt.
Vielen Dank fĂŒr die Beratung und die DurchfĂŒhrung.
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Klara Drescher, FĂŒhrungskraft
Alexa hat mir bereits bei unserem ersten Austausch sehr wertvolle Tipps im Bereich MenschenfĂŒhrung gegeben. Ich konnte nach wenigen GesprĂ€chen mit ihr die AtmosphĂ€re in meinem Team verbessern. Vielen Dank!