Teamspirit stÀrken.
Fluktuation senken.
FachkrÀfte gewinnen.

FĂŒr Unternehmen
aus der IT. aus der Technik.

Prozess Stationen Zusammenspiel weiss

WAS fĂŒr WEN

Die Fluktuationsrate Ihres Unternehmens wird gesenkt, offene Stellen schneller besetzt und Personalkosten reduziert. Im Konzept erfahren Sie mehr.

Als Unternehmen mit hoher technischer Ausrichtung im sĂŒddeutschen Raum mit unter 100 BeschĂ€ftigten sind Sie bei mir richtig.

Produktivität Graph steigt weiss

IHR ERGEBNIS

Nachhaltigkeit ist oberste PrĂ€misse. FĂŒr Sie als Unternehmer/in bedeutet das eine langfristige Kostenersparnis durch:

Wie lÀuft unsere Zusammenarbeit ab?

1. Kontakt aufnehmen

Senden Sie das ausgefĂŒllte Kontaktformular ab. Wir sprechen dann ĂŒber Ihre Thematik.

2. Analyse Ist-Zustand

Wir werden Prozesse, interne Kommunikation und das Betriebsklima analysieren und uns auf die grĂ¶ĂŸte Hebelwirkung fokussieren. Das bedeutet, dass Sie das Maximum meiner Beratung nutzen, indem wir an der wirkungsvollsten Stellschraube ansetzen. Diese kann in einer konkreten Abteilung gefunden werden, in der allgemeinen Kommunikation, in dem Leben der Unternehmenskultur oder im Bewerbermanagement. Danach werden Ziele festgelegt.

3. Strategie festlegen

Konkrete UmsetzungsvorschlĂ€ge fĂŒr die Erreichung unseres Ziels werden erschlossen und Ihnen vorgestellt. Wir definieren die Wirkungskette. Gemeinsam setzen wir die effektivsten Impulse, um das festgelegte Ziel zu erreichen.

4. Implementierung mit Kostenersparnis

Wir stellen sicher, dass die implementierten Maßnahmen nachhaltig sind und Kosten einsparen.

Kundenmeinungen

★★★★★

Philipp RĂŒckert, CEO Monkeys.Digital

Als Remote Team haben wir die Herausforderung, eine Team-Kultur aufzubauen und alle glĂŒcklich und motiviert zu halten. Dann mir wurde Frau Glaser empfohlen. Sie hat innerhalb kurzer Zeit das Potentials des Teams ausschöpfen können und dadurch hohe Kosten vermieden.

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit nahm sie an online Meetings als Gast teil und fĂŒhrte kurze Interviews mit mir und dem Team. Wir sprachen ĂŒber den Soll-Zustand und sie schlug Maßnahmen vor. Verschiedene Meetingsessions, spielerische Elemente und Impulse, die tatsĂ€chlich nachhaltig Wirkung zeigten, fĂŒhrte sie mehrmals durch. Unsere Mitarbeiter brachten sich wieder verstĂ€rkt ins Geschehen ein und arbeiten engagierter.

Die Zusammenarbeit war absolut die richtige Entscheidung. Die Begeisterung der Belegschaft hat sich sehr positiv auf die Arbeitseinstellung und -Ergebnisse ausgewirkt.
Frau Glaser hat in dem Zuge auch unsere Recruiting Strategie beeinflusst und fĂŒr mehr Bewerber aus dem IT-Bereich gesorgt.
Vielen Dank fĂŒr die Beratung und die DurchfĂŒhrung.

★★★★★

Klara Drescher, FĂŒhrungskraft

Alexa hat mir bereits bei unserem ersten Austausch sehr wertvolle Tipps im Bereich MenschenfĂŒhrung gegeben. Ich konnte nach wenigen GesprĂ€chen mit ihr die AtmosphĂ€re in meinem Team verbessern. Vielen Dank!

Fragen Sie jetzt ein kostenfreies ErstgesprÀch an!